Rencana Pensiun Dini

  

 Langkah Perencanaan Pensiun Dini

1. Karyawan dapat mengajukan pensiun dini setelah menjalani lebih kurang 15-20 tahun pengabdian di perusahaan tempatnya bekerja

2. Berbeda dengan PHK oleh perusahaan, pengajuan pensiun ini membuat karyawan tidak mendapatkan uang pesangon ataupun uang penghargaan masa kerja. Sedangkang, uang penggantian hak bisa diambil jika ada

3. Namun, lain lagi jika perusahaan yang mengajukan kepada karyawannya untuk pensiun dini, ini biasanya diambil untuk menghemat keuangan dengan mengurangi pembayaran karyawan bergaji tinggi

4. Maka, karyawan tetap berhak atas uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak, bila ada

In USU University